Andersen Partners og Business Kolding inviterer til morgenmøde omkring den nye lov om ansættelsesklausuler.
Den 1. januar 2016 trådte ansættelsesklausulloven i kraft og regulerer fra den dato alle lønmodtageres nye konkurrence- og kundeklausuler, ligesom den forbyder nye jobklausuler.
Lov om ansættelsesklausuler indeholder en samlet regulering af job-, konkurrence- og kundeklausuler, samt kombinerede klausuler for alle lønmodtagere.
Nugældende regler om konkurrence- og kundeklausuler i funktionærloven (§§ 18 og 18a), aftalelovens § 38 og jobklausulloven ophæves.
Loven, der er vedtaget i Folketinget den 10. december 2015, vil gælde for alle af de af loven omfattede ansættelsesklausuler, som indgås efter lovens ikrafttræden den 1. januar 2016. Den nuværende regulering af kunde- og konkurrenceklausuler gælder primært for funktionærer.
PROGRAM
Velkomst
v/Business Kolding
Lov om ansættelsesklausuler
v/ Claus Guldager, Andersen Partners
- Jobklausuler
- Konkurrenceklausuler – kundeklausuler - kombinerede klausuler
- Kompensation
- Reglerne for opsigelser
- Overgangsregler
Andre erhvervsbegrænsende regler:
- Markedsføringslovens § 1 og 19
- Loyalitetsforpligtelsen under og efter ansættelsesforholdets afslutning
