Unge ambassadører skal hjælpe virksomheder på jagt efter arbejdskraft

Hvordan sikrer man, at studerende ikke kun tager en uddannelse i Kolding, men også bliver i byen bagefter?

Det spørgsmål er udgangspunktet for samarbejdet Den Hele Studieby, hvor Business Kolding, SDU Kolding, Kolding Kommune og boligorganisationen ALFABO arbejder for at styrke forbindelsen mellem studieliv, arbejde og bosætning.

Bag initiativet ligger en erkendelse af, at konkurrencen om studerende og kvalificeret arbejdskraft er stigende, og at mange mellemstore byer risikerer at udvikle sig til pendlerbyer, hvor unge uddanner sig, men derefter fraflytter igen.

Et af de nyeste initiativer er derfor etableringen af Studiebyens Stemmer, et ambassadørkorps bestående af studerende fra de videregående uddannelser i Kolding.

En stemme i udviklingen
Ambassadørerne skal bidrage med deres perspektiver på, hvordan Kolding fungerer som studieby – og hvad der kan gøre byen mere attraktiv at studere, arbejde og bo i.

Ifølge Morten Bjørn Hansen, direktør i Business Kolding, er de studerendes deltagelse helt central.

”Vi kan jo ikke bygge en attraktiv studieby i Kolding, uden at de studerende selv er med. Studiebyens stemmer er en håndsrækning til de unge. Nu vil vi have jer med om bord og give jer en reel indflydelse på, hvordan vi udvikler fremtidens studieby”, siger han. 

Ambassadørerne deltager i en række møder og aktiviteter i løbet af året, hvor de blandt andet besøger virksomheder og boligorganisationer. Undervejs skal de samle input fra andre studerende og bringe deres erfaringer videre til samarbejdet bag Den Hele Studieby.

Målet er at få et bedre indblik i studerendes behov – blandt andet i forhold til studiejob, praktik, bolig og overgangen til arbejdsmarkedet.

Arbejdskraft i fokus
Initiativet har også en tydelig erhvervsvinkel. For virksomheder i området er adgang til kvalificeret arbejdskraft en af de største udfordringer lige nu. Senest beskrevet af flere virksomheder på stormødet. 

”Vi ved, at mangel på kvalificeret arbejdskraft har været, er og fortsat vil være virksomhedernes største vækstbarriere i vores område. Det er derfor helt afgørende, at de studerende under deres uddannelse får en kontakt til erhvervslivet, og omvendt. Vi har heldigvis mange dygtige studerende i Kolding, og mange interessante karriemuligheder, men vi skal blive endnu bedre til at matche de to med hinanden,” siger Morten Bjørn Hansen.

Netop derfor er virksomhedsbesøg en del af ambassadørernes arbejde. Tanken er, at tættere kontakt mellem studerende og virksomheder kan styrke både studerendes kendskab til karrieremuligheder og virksomhedernes adgang til fremtidige medarbejdere.

Erfaringer til handling
Ambassadørforløbet løber over 2026 og afsluttes med en innovationsworkshop, hvor de studerendes erfaringer og input samles i konkrete anbefalinger til det videre arbejde med Den Hele Studieby.

Ambitionen er at skabe en stærkere sammenhæng mellem uddannelse, arbejde, bolig og byliv – og dermed gøre det mere attraktivt for studerende at blive i Kolding efter endt uddannelse.