Tirsdag morgen deltog mere end 40 repræsentanter fra erhvervslivet, kommunen og forskellige organisationer i Foreningen Business Koldings repræsentantskabsmøde under overskriften "Fremtidens beskæftigelsesindsats i Kolding Kommune". Mødet havde ét klart mål: at få virksomhedernes perspektiver og idéer direkte ind i maskinrummet, hvor den lokale beskæftigelsesindsats skal gentænkes i lyset af den kommende reform.

16. maj 2025
Signe Z. N. Madsen

Som ny social- og arbejdsmarkedsdirektør i Kolding Kommune var Nicolai Dupont inviteret til at give en status på den forestående reform og dens betydning lokalt. Reformen, der forventes at træde i kraft i 2026-2027, indebærer en markant omlægning af beskæftigelsesindsatsen på landsplan – med færre statslige krav og mere lokal frihed til organisering, aktiviteter og ydelser. Det stiller krav til nytænkning og partnerskaber, ikke mindst med erhvervslivet.

Netop derfor var hovedfokus på mødet at inddrage virksomhederne aktivt i dialogen om design af fremtidens beskæftigelsesindsats i Kolding Kommune ud fra 3 overordnede spørgsmål:

  • Virksomhedsservice – hvad er det for jer?
  • Hvordan skal vi fremover samarbejde om at få unge i gang med job og uddannelse?
  • Hvad er vigtigt for jer i samarbejdet med jobcentret om jeres sygemeldte medarbejdere?

Rundt ved bordene var der livlige drøftelser og mange konkrete input, både omkring behovet for mere fleksibilitet i indsatserne og vigtigheden af at matche virksomheders behov med borgernes kompetencer og potentialer. Der var fokus på tidlige indsatser over for unge, herunder fritidsjobs og junior mesterlære, samt understøttelse af virksomheders arbejde med social ansvarlighed og det rummelige arbejdsmarked generelt. Inputs fra mødet blev samlet op af arbejdsmarkedschef Maja Decovski, og skal bidrage til den politiske proces, hvor fremtidens beskæftigelsesindsats i Kolding kommune skal besluttes.

Der var en god diskussion ved bordene under mødet, der blev afholdt i Tobbers nye lokaler.

Tak til alle, der deltog og bidrog med erfaringer, holdninger og idéer. Den åbne dialog lover godt for det videre arbejde med at forme en relevant og virksomhedsrettet beskæftigelsesindsats i Kolding kommune.