Jeg er specialist i selvledelse & kultur, og hjælper med at sikre at både effektivitet og trivsel som går hånd i hånd. Denne balance mellem effektivitet og trivsel er også afgørende for, hvordan kulturen bliver. Konkret arbejder jeg med 3 trin i selvledelse: 1) Værdier som værdibaseret ledelse, 2) Rolleforståelse og forståelse for mål og 3) Løbende dialog og feedback kultur