Borgmestre i Trekantområdet: Vores vækstvirksomheder har brug for udenlandsk arbejdskraft

Industrien i Trekantområdet har siden 2013 skabt mere end 3.000 nye jobs. Men nu trues den fortsatte vækst af mangel på kvalificeret arbejdskraft.

Trekantområdet er som Danmarks Produktionscentrum hjemsted for 550 produktionsvirksomheder – og netop industrien oplever i disse år mangel på specialiseret arbejdskraft, og flere virksomheder kigger derfor mod udlandet efter nye medarbejdere.
Borgmestrene i Billund, Haderslev, Kolding, Middelfart, Vejen og Vejle er derfor bekymrede over fortsatte stramninger på udlændingeområder, der gør det vanskeligere for erhvervslivet at få den nødvendige arbejdskraft.

- Vores virksomheder har brug for kvalificeret arbejdskraft for at kunne vækste, og en del af dem har brug for så specialiserede medarbejdere, at de bliver nødt til at hente dem i udlandet. Der er simpelthen ikke nok af de rette kompetencer herhjemme, siger Jørn Pedersen, borgmester i Kolding.

Borgmestrene for Billund, Haderslev, Kolding, Middelfart, Vejen og Vejle kommuner opfordrer derfor Folketinget til at gøre det nemmere – og ikke sværere – for virksomhederne at tiltrække kompetente udenlandske medarbejdere.

Interacoutics i Middelfart er en af de virksomheder, der bruger udenlandsk arbejdskraft. Faktisk er hver tiende medarbejder hos virksomheden, der er en af verdens største leverandører af audiologisk udstyr, fra udlandet. Og Communications Manager Charlotte Ellemose Sonne bekræfter, at den udenlandske arbejdskraft en forudsætning for, at virksomheden kan få besat de stillinger, der er nødvendige for den fortsatte vækst.

- Særligt USA og England er langt fremme på det audiologiske område, og det betyder, at vi der kan hente nogle kompetencer, vi ikke kan finde i Danmark. Derudover har vi også en del højtspecialiserede ingeniører fra andre lande, siger hun.

--
Kontakt: Borgmester i Kolding Kommune, Jørn Pedersen, tlf. 51 48 27 38.

Seneste nyheder

Jobdating en succes

Når ledige skal i job, giver det større gevinst at mødes ansigt til ansigt med en kommende arbejdsgiver. Det er erfaringerne, efter at Jobcenter Kolding og Business Kolding har holdt såkaldte ”Jobdatings”.

Hvem skal være Årets Koldingborger 2017?

Hvert år kåres en person som Årets Koldingborger. Vi leder efter en person, der har Kolding DNA i årene. Som er stolt af byen, og som er med til at profilere den uden for kommunegrænsen.